- วันอังคาร, 22 กรกฎาคม 2557
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- คู่มือการบริหารงานบุคคลท้องถิ่นแบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-Book-HR)
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2560
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561
- การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารกรณีไม่มีบัญชีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงิ่ือนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงิ่ือนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ.2545 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2562)
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ.2545 แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2561
- กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
- ประกาศก.จ.ก.ท.และก.อบต.เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเดือนพ.ศ.2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนและวิธีการจ่ายเงินเดือนและประโยชน์ตอนแทนอื่น พ.ศ.2559 (ฉบับที่ 2)
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยกับเงินเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรสาธารณสุขผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 พ.ศ.2564
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานเทศบาล พ.ศ.2564
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการกำหนหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล(ดาวน์โหลดเอกสาร)
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย(ดาวน์โหลดเอกสาร)
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- เเผนการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2568
- รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2567
- รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2567
- สรุปผลการดำเนินงานโครงการ ปี 2568
- แนวปฏิบัติ Dos & Don'tsปี 2568
- บำเหน็จข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- บำเหน็จลูกจ้างประจำ
- ระเบียบการลาของพนักงานเทศบาล(เพิ่มเติม)
- ประกาศหลักเกณฑ์การสอบคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขัน (โควิด)
- แผนพัฒนาบุคลากร2567-2569
- โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการแตามแผนอัตรากำลัง ๓ ปี
- สรุปผลการดำเนินงานโครงการ-กิจกรรมเสริมสร้างและส่งเสริมจริยธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (6 เดือนแรก)
- แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม (Do's & Don'ts) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรม ประจำเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ2566
- แผนพัฒนาบุคลากร2567-2569
- แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 - 2569 (เปิดเอกสาร)
- สถิติการฝึกอบรมประจำปีงบปรมาณ 2565 (เปิดเอกสาร)
- สถิติด้านอัตรากำลัง ประจำปีงบปรมาณ 2565(เปิดเอกสาร)
- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น(เปิดเอกสาร)
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น(เปิดเอกสาร)
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น(เปิดเอกสาร)
- รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช่ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล (เปิดเอกสาร)
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรม (เปิดเอกสาร)
- แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts (เปิดเอกสาร)
- การรขับเคลือนจริยธรรม (เปิดเอกสาร)
- แผนพัฒนาบุคลากร (เปิดเอกสาร)
- นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรปี2566 (เปิดเอกสาร)
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปีตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ2565 (เปิดเอกสาร)
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566 (เปิดเอกสาร)
- ประมวลจริยธรรมประจำปี 2566
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564
- การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล2565
- คู่มือบริการประชาชน
- ประกาศการแต่งกายเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์
- ประกาศประมวลจริยธรรมเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์
- โครงการอบรมพนักงาน
- โครงการคัดเลือกพนักงานดีเด่น
- แผนการพัฒนาบุคลากร 2564-2566
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- หลักเกณ์การสร้างขวัญและกำลังใจ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล
- หลักเกณฑ์การประเมินพนักงานเทศบาล ครั้งที่ 1 (2563)
- หลักเกณฑ์การประเมินพนักงานเทศบาล ครั้งที่ 2 (2563)
- หลักเกณฑ์การประเมินพนักงานจ้าง ครั้งที่ 1 (2563)
- หลักเกณฑ์การประเมินพนักงานจ้าง ครั้งที่ 2 (2563)
- หลักเกณฑ์การประเมินลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (2563)
- หลักเกณฑ์การประเมินลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 (2563)
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หลักเกณฑ์บรรจุและแต่งตั้ง
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ.๒๕๔๕
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของเทศบาล
- ระเบียบเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์ว่าด้วยการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง พ.ศ.2549
- คู่มือการปฏิบัติงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากร 2562
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากร 2561
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประกาศคุณธรรม จริยธรรม
- ประกาศเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์เรื่องการใช้แผนอัตรกำลังสามปีฯ
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังพนักงานเทศบาลสามปี 2555 - 2557 (ครั้งที่5)
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังพนักงานเทศบาลสามปี 2555 - 2557 (ครั้งที่6)
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังพนักงานจ้างสี่ปี 2556 - 2559
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังสามปีฯ (ครั้งที่1)
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังสามปีของพนักงานเทศบาล 2558 - 2560
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังสามปีของพนักงานเทศบาล 2561 - 2563
- การปรับปรุงแผนอัตรกำลังสามปีของพนักงานเทศบาล 2564 - 2566
- นโยบายการบริหารงานบุคคล(ดาวน์โหลดเอกสาร) (เปิดดูเอกสาร)
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล(ดาวน์โหลด) (เปิดดูเอกสาร)
- แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ2564(ดาวน์โหลด) (เปิดดูเอกสาร)
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 63(ดาวน์โหลด) (เปิดดูเอกสาร)
- โครงการอบรมคุณธรรม
- สรุปผลการดำเนินงานโครงการอบรมคุณธรรม